+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Образец резюме директор по персоналу

В российской системе образования может вновь появиться распределение после окончания высших учебных заведений. Премьер-министр России Дмитрий Медведев счел такой возврат возможным и обоснованным. Пока остается неясным, каким образом советская система может быть адаптирована к современным реалиям. О том, нужна ли в современной России советская система распределения порталу Rabota. Кейс 1.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: разбор резюме руководителя от Виктории Чердаковой

Директор по персоналу: роль в компании, обязанности и требования

Как составить резюме: наши советы соискателям 6 июля Будем честны: резюме не главное при устройстве на работу. Человека с уникальными опытом и компетенциями пригласят на собеседование, даже если его резюме составлено на салфетке.

Другое дело, если к категории редких суперпрофессионалов он пока не относится. Тогда шанс встретить конкурентов в борьбе за работу мечты возрастает, а качество резюме выходит на первый план.

В этой статье мы собрали главные советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на rabota. Фото, контакты, место проживания Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми.

Фото сделает резюме персонализированным: его будет легче заметить, а отклик сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить.

Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное. В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес kisulya mail. А вот angelina. Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры.

Достаточно указать город или ближайшее метро. Желаемая должность и зарплата Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но любой работодатель будет рад, если вы это сделаете.

Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области.

Подробнее о том, как сравнить свою зарплату с рыночной мы рассказали в одной из статей. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, и конкретные ожидания могут помешать получить выгодное предложение.

Опыт работы Если вы не начинающий специалист, то именно опыт — главная часть резюме. Поэтому к этому разделу стоит подойти с особой тщательностью. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере.

Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Опыт должен выглядеть стабильным: если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит.

Изменения в должности в рамках одной компании обычно указывают в одном блоке. Уделите внимание последним трем годам работы: это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.

Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Деятельность компании можно кратко описать в блоке обязанностей. Это же касается названия резюме.

Нередко соискатели копируют в него последнюю должность, что неправильно: название должно отражать суть работы, а не запись в трудовой. Так ваше резюме быстрее найдут работодатели. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций.

Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Образование Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере. Ключевые навыки Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата.

Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Суть от этого не поменяется, но формулировка привлечет больше внимания. Это касается и представителей не самых очевидных профессий: скажем, физическая форма часто важна для менеджеров по продажам, так как им приходится часто ездить на встречи и в командировки. Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере.

Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что можно доказать и что поможет получить желаемую должность.

Как писать Теперь коснемся вопроса языка резюме. Хороший язык не только расскажет о вашем уровне развития, но и заметно облегчит работу рекрутера — ему не придется пробираться сквозь набор штампов и сложных оборотов, чтобы добраться до сути.

Не желательно употреблять в резюме аббревиатуру. Слова из иностранных языков применяйте только в случаях, когда их нельзя заменить русскими словами без потери смысла. Специалист по подбору персонала, вероятнее всего не является экспертом в Вашей области деятельности и для того, что бы найти информацию о том, кто такой "Наладчик ХШО" ему потребуется дополнительное время.

Исключением являются резюме программистов, так как в последние годы Специалисты по подбору персонала в сфере информационных технологий выделились в отдельную специализацию, и обладают необходимыми знаниями. И с абсолютной уверенностью можно утверждать, что "Специалист по контекстной рекламе" звучит для русскоговорящего получателя Вашего резюме лучше, чем "PPC - специалист"!

Неправильно: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.

Правильно: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров. Следуйте нехитрому принципу: чем короче и проще предложения, тем лучше. Ключевые слова Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск.

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий. Сопроводительное письмо Обычно оно начинается с приветственной фразы. Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Следующий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме.

Имейте в виду, что опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя. Перечитывать текст больше трех раз подряд бессмысленно.

Лучше вернуться к нему через некоторое время и тогда проверить еще раз. Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов.

Но имейте в виду, что на rabota. Или хотя бы одного уровня — инвестиционный аналитик, который одновременно курьер, для работодателя не самый интересный кандидат. Пишите в рекомендательном письме полным текстом, а не ставьте просто точку или другую закорючку.

Лучше тогда совсем его не писать. Я, как наниматель, воспринимаю это как лень, нежелание совершить какое-то усилие. Зачем человек тогда вообще пытается к нам устроиться, если не может выполнить элементарное задание?

Изучите специфику работы компании. Часто в анкетах в качестве мини-задания может быть описана ситуация, которую необходимо решить. При этом они не учитывали, что компания работает в сфере B2B услуг, и этого канала недостаточно. Изучите компанию лучше, поймите в каком направлении она работает, покажите, что Вы не просто заполнили поле, объясните почему Вы считаете так или иначе.

Если Вы молодой специалист, и по сути показать и рассказать Вам ещё нечего, не стоит надеяться, что Вас возьмут с голым дипломом. Укажите Ваши места практики, стажировок, участие в общественной деятельности, это покажет Вашу амбициозность и потенциал, ведь часто компании берут на работу людей и без опыта.

Если у вас всё же есть большой опыт работы, не пишите просто выписку из должностной инструкции. Нанимателю не важно, что человек должен был делать, важно, что он реально умеет, чем пользовался.

Укажите, как именно вы это делали. Резюме должно продавать Вас, как бы грубо это не звучало. Так, оно должно отвечать на 3 вопроса: 1. Что я делал? Работал с холодной базой. Зачем это делалось?

Какая выгода от этих вещей может быть? Могу работать с холодными клиентами не боясь, быстро обзваниваю и закрываю на сделку. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали.

Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям. Успехов в поиске работы!

Резюме кадровика: образец

График работы: Полный рабочий день Место работы: центр Резюме: Адрес: г. Днепропетровский Национальный университет имени Олеся Гончара. Специальность: социолог. Диплом бакалавра дневная форма обучения. Менеджер по персоналу: Имею специализацию в управлении персоналом, обладаю четырехлетним профессиональным стажем работы. Имею положительные отзывы с предыдущего места работы. Была нанята на должность менеджера по персоналу в эту компанию, с целью оказания помощи в связи с открытием нового дочернего предприятия.

ОБРАЗЕЦ РЕЗЮМЕ. (продолжение). тегию: размещает рекламу на популярных на повышении продуктивности персонала корпоративных клиентов, занимала должность помощника коммерческого директора в AlwaysHere.

Подбор персонала методом анализа резюме

Образец резюме менеджера по персоналу Ищете работу или планируете ее искать? Вам поможет наш образец заполнения резюме на должность менеджера по персоналу опытного специалиста или новичка без опыта работы. Грамотное резюме сильно повысит ваши шансы на трудоустройство. Шаблон резюме менеджера по персоналу есть в двух видах Для опытных специалистов. Для тех, у кого опыта пока нет. Преимущества шаблона 1 Частые приглашения на собеседования. Этот образец составления резюме менеджера по персоналу проверен практикой.

Профессиональные навыки управляющего магазином

Дополнительная информация: Готов к работе индивидуально и в команде. Стрессоустойчив, коммуникабелен. Выполняю работу к назначенному времени умею четко рассчитывать сроки выполнения задачи. Увлекаюсь спортом, философией и психологией Разговорный английский и французский.

Однако, для того чтобы ваши поиски быстрее увенчались успехом, я хочу поделиться своим секретами.

Директор по персоналу: как найти «своего», который станет партнером

Перечислите упомянутые выше моменты при оформлении заявки. Водительские права -все категории В, C, D, Е. Имею свои собственные разработки, патенты, опыт их оформления. Петров Владимир Васильевич Адрес: г. ООО Арттехнобуд, г. Ленина , кв.

Образцы резюме

Отзывы Автор: Крымов Александр Александрович - кандидат психологических наук, практикующий менеджер, бизнес-консультант и бизнес-тренер. Как стать как стать эффективным HR-директором". Занимается вопросами создания и функционирования служб управления персоналом, управления проектами, инновационным менеджментом. Именно ту, которую, согласно дедушке Крылову, петух, разрывая, нашёл жемчужное зерно. Как же я вас понимаю, дорогие коллеги! Соискателей, вообще-то, легко понять: для них главное — чтобы вы прочли резюме, а в оптимуме — пригласили на собеседование. Даже если образование, опыт и прочее не отвечают вашей заявке. И книг и статей в журналах на эту тему также в избытке.

Резюме менеджера по персоналу - образец На странице представлен В прямом подчинении генерального директора компании.

Образец резюме менеджера по персоналу

Добавьте в резюме ваши реальные личные качества, желательно уникальные. Блок 8. Дополнительная информация Здесь указывается наличие водительского удостоверения при необходимости , владение иностранными языками. В этом пункте также укажите степень владения языком.

Образец резюме - Директор по управлению персоналом

Данный список ключевых навыков и профессиональных качеств руководителя не является полным, он предоставлен в качестве примера. Чтобы написать эффективное резюме при поиске руководящей должности, воспользуйтесь приведенным ниже образцом резюме директора. Образец резюме на должность директора Некрасова Алла Егоровна Адрес проживания: г. Москва, ул. Вишневая, 39, кв.

Эффект Даннинга-Крюгера: как распознать кандидата с низким уровнем квалификации Как работать с резюме, чтобы увидеть в нем, насколько правдива предоставленная информация, стоит ли приглашать кандидата на собеседование, какие вопросы ему задать на интервью. Минус-признаки кандидатов в резюме.

Когда компании необходим директор по персоналу В маленьких компаниях, как правило, кадровые вопросы остаются в ведении владельца или Генерального Директора. По мере развития предприятия потребность в директоре по персоналу возникает в случае: Увеличения численности персонала в связи с активным развитием компании. В этом случае владелец или руководитель теряет возможность контролировать все вопросы, касающиеся кадров. Желание Генерального Директора организовать системную работу с персоналом: внедрить принципы обучения и повышения квалификации, разработать схемы мотивации и оценки, создать грамотную систему оплаты труда. Поэтому работа, которую раньше выполняли руководители структурных подразделений, концентрируется в руках директора департамента персонала. Как показал опрос, Генеральные Директора рассчитывают, что директора по персоналу, прежде всего, понимают стратегию развития компании, принципы управления, проблемы, с которыми сталкивается бизнес. По мнению руководителей предприятий, эйчары должны уметь применять свои знания для решения текущих задач компании, а не увлекаться теорией.

InfoWatch 13 марта в Резюме, которые нас продают Читальный зал Друзья, сегодня мы поднимем тему не из мира цифр, багов и кодов, но при этом очень важную для каждого из нас. Итак, предлагаем вам взглянуть на предмет создания продающего резюме глазами службы персонала, которая оценивает вас на первом этапе отбора дистанционно и нуждается в некоем наборе информации, помогающей сделать верные выводы о вас, как о специалисте. Наш директор по административным и кадровым вопросам — Оксана Ткачева, дает рекомендации по созданию резюме, на которое рекрутеры обратят своё внимание в первую очередь.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: HR-generalist. Серия 22
Комментарии 10
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евсей

    Теперь Я знаю как бороться!)))))

  2. Прохор

    У поліці обідньої перерви не повинно бути це якась мутотень і непорядок !

  3. amlumpu

    Пройти во внутренние помещения с охранником? Эт блин че за советы ты даёшь такие?

  4. Сусанна

    Здравствуйте, как не платить за капитальный ремонт?

  5. Прокофий

    Статистика, я так предполагаю, в общем по 282 статье, а не конкретно за репосты и лайки.

  6. Конкордия

    Спільно нажите , машина, квартира.

  7. whoopryrec

    Вул. Головна , 105, м. Чернівці

  8. presnovenmei

    Вы отталкивайтесь от того, что если закрыли в ИВС на больше, чем неделю,(суточники невсчет то ФСЁ, срок всё равно дадут. И сотрудничать со следствием нет смысла. Следствие/суд/прокурор это одна неделимая сила зла. И у неё одна цель впаять срок. А адвокат будет тянуть дело как можно дольше, ибо это ЕГО деньги. Результат 2-3 года в камерном режиме, из-за писучего адвоката и его обжалований и потом на зону. Но уже с подорванным здоровьем и мощным стрессом. Не решили вопрос в течение недели расслабьтесь и как можно меньше инфы.

  9. Алла

    Где деньги Зин? . Экономика это бизнес, а бизнес это табличка экселя (математика), пытаться думать о ней паттернами глупо.

  10. inacpa

    Согласен с вами, 500 максимум что я готов заплатить